绩效管理，是指各级管理者和员工为了组织目标共同参与的绩效计划规定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，如何进行绩效管理，实现企业管理制度的完善，形成一个有计划、有准备、有指导、有沟通的循环管理过程！绩效管理，让企业跑步前进！
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